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                                                                                                                              <kbd id='vp26UgnGgV'></kbd><address id='vp26UgnGgV'><style id='vp26UgnGgV'></style></address><button id='vp26UgnGgV'></button>

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                                                                                                                                                                            只是,当时哈尔滨和其他城市发展速度的差距还没有这么大,所以初期的流失并没有引起足够重视。如今回头看,付强认为,2005年就是所谓“东北塌陷”的开始。中国工程院院士、吉林大学校长李元元也在接受媒体采访时坦言,人才流失在某一段时间里比较严重。“就吉林大学来说,过去一段时间里流失的人才完全可以再办一所‘211’大学了”。

                                                                                                                                                                            此前,有声音提出“东北人才每年流失180万”,国家发展改革委老工业基地振兴司司长周建平在接受媒体采访时表示,2010年全国第六次人口普查的数据显示,东三省的常住人口是1.095亿人。和2000年相比,东北流出了280万人,流进了100万人,即10年净流出180万人。这样的人口外流规模和比例与中西部一些省份是相近的。在东北流失的100多万人口中,高端人才和生产线上的骨干力量占了相当一部分。

                                                                                                                                                                            如何留住人才?首要的应是提高待遇。

                                                                                                                                                                            根据国家局的数据, 2014年,黑龙江省城镇单位就业人员平均工资是44036元,在全国仅超过河南的42179元。北京和上海都超过了10万元。当年黑龙江省居民人均可支配收入为17404.39元,是上海的37.9%。 2015年3月黑龙江省委、省政府共同发布的《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》中明确规定,全日制硕士、博士毕业生到企业以及市(地)以下急需紧缺人才的事业单位工作,并签订5年以上合同的,用人单位按照分别不低于3万元、5万元的标准给予补助,市、县财政补贴支持。

                                                                                                                                                                            一位在东北某高校负责人才工作的领导说,东北重点大学骨干教师的待遇,和一些一线城市的重点大学相比不具有竞争力。据他了解,一些重点大学的骨干教师,年薪可以达到60万元左右。付强表示,学校已经对提高教师待遇作出了计划。实施后,哈工大骨干教师的待遇将达到国内重点大学的中等偏上水平。这一部分教师的比例大概是500~600名,占全体教职人员比例的约20%。

                                                                                                                                                                            如何为年轻人创造土壤

                                                                                                                                                                            然而仅提高待遇还远远不够。

                                                                                                                                                                            付强说,年轻人大多还是将事业作为人生的第一大事。有了事业,就抓住了年轻人的痛点和生活重点。他说,年轻人想有一番作为,并不是给的待遇高了就会驻足,而是要建立他们对发展的信心。

                                                                                                                                                                            哈工大机器人集团副总裁、智慧工厂事业部总经理白相林介绍,哈工大为教师提供了创新创业岗,有别于教学岗、科研岗,该岗位旨在推动创新成果转化。

                                                                                                                                                                            如何为年轻人在东北创造出一番适合创业的土壤?这个想法在东北的大环境下想落地成形并不容易。行政机构思维方式和处理问题的落后等,让许多创业者望而却步。

                                                                                                                                                                            一些年轻人曾向付强抱怨,工商税务管卡压,办一个企业往往要拖上一个月。他们听说,在南方,政府在评估完项目后甚至会安排专人配合企业落地。

                                                                                                                                                                            付强说,工研院的工作重点,就是为引进的人才做“项目经理”,帮助他们在黑龙江落地生根,做大做强。付强说,下一步,哈工大的计划是将本校的老师推到更多更大的平台上去,如长江学者奖励计划、国家杰出青年基金、百千万人才工程国家级人选等。

                                                                                                                                                                            与工研院和科工院让人才走进来的思路互为补充,哈工大机器人集团在用走出去的方式和人才打交道。

                                                                                                                                                                            白相林介绍,“走出去”的步伐与东北的大环境有关。哈工大试图主动参与到企业淘汰过剩产值、改变经营模式的过程中,但发现一些企业的意愿并不强。不少企业说:“我们产值够了,还投入干吗?”

                                                                                                                                                                            依托哈工大的科研力量,哈工大机器人集团积极“走出去”。他们将研发的“大脑”留在哈尔滨,但在深圳和其他地方甚至海外,建立了分支机构和子公司。白相林说,这是为了确保集团能吸引到全国各地的优秀人才,即使人才不愿意来东北,当地也有落脚点让他们为集团服务。

                                                                                                                                                                            黑龙江省七台河市市长徐建国曾在科技部任职,他坦言,在七台河市当市长,他的落差可能是最大的。他说,在科技部负责了一段时间中西部开发,发现西部这两年发展很快,却没想到黑龙江的发展比较慢。

                                                                                                                                                                            “人才不够怎么办?用新的观念来引才,我们可以到北大、清华去招一些有志于在贫困地区发展的硕士、博士。”徐建国说,近期七台河将和首都的一些高校展开专项人才引进沟通会。徐建国同时为七台河打起了:“我们七台河地方很小,但是我们的体育(很棒),全国有一半的短道速滑冠军出自七台河。”徐建国说,他们希望发展旅游体育文化产业,打造新的经济增长点。

                                                                                                                                                                            与此同时,许多人也表示在吸引人才方面,希望能获得更多的政策支持。东北某高校的一位负责人说,有些人才政策,东北得到的条件还不如西部。例如长江学者奖励计划。根据教育部2016年发布的《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》,项目特聘教授人选年龄要求为:截至2016年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1970年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1960年1月1日后出生)。其中,西部(含赣南、湘西、恩施等执行西部大开发政策的地区)年龄放宽2岁至47周岁和57周岁。而东北地区则享受不到这样的政策。一名老师在46岁时选择离开他所在的高校,去了云南一所非985高校,因为云南高校承诺他,只要他在学校服务5年以上,就将他推荐为该校长江学者奖励计划特聘教授。而在哈工大,他永远都不会有这样的机会。

                                                                                                                                                                            相比于前10年的流失大潮,付强感到这两年,人走得反而少了,甚至有回流的现象。不过就整体来看,留住人才还是他们面临的最难的问题。(李晨赫)

                                                                                                                                                                            中新网2月21日电 据日媒报道,19日,东日本大地震满6年前夕,身份不明者的纳骨堂(指安放骨灰的灵堂)在因海啸受灾严重的日本岩手县大槌町内完成,并举行建成仪式。

                                                                                                                                                                            迄今为止分散保存于该町内3间寺院的70具遗骨,安静地被运送至现场。

                                                                                                                                                                            大槌町的市区在地震中遭到毁坏,包括相关死因在内共有死者864人,至今仍有421人下落不明。这1285名遇难者约占当时人口的一成。而当地身份不明者的遗骨数量,在受灾3县的市町村中为最多。 资料图:2011年4月5日(左)和2016年2月16日拍摄的日本岩手县陆前高田市的对比照片。 

                                                                                                                                                                            纳骨堂建在能够瞭望市区的高台之上。据该町表示,地震发生后不久的遗骨有数百具之多。进行身份识别后已经陆续归还给遗属等,却在2015年度完成最后一次归还后中断。

                                                                                                                                                                            当天早上,将19具遗骨保管至今的吉祥寺住持、高桥英悟(44岁),在整理着一个个骨灰盒时说道:“请保佑那些不了解海啸的未来之人吧。”

                                                                                                                                                                            扬子晚报讯 (通讯员 狄公宣 记者 裴睿)谎称自己钱丢了或者钱包被偷,向路人借钱买车票回家,这种在地铁站等人流密集的地方“借小钱”的骗局在春节后再次频繁地出现在南京地铁区域。仅2月19日当天,南京地铁警方就接到了三起此类报警。

                                                                                                                                                                            2月19日当天上午7点多,地铁一号线南京站内接到110报警,女大学生小杨称自己2月18日下午经过南京站8号口时,遇到一位声称自己钱包被偷的女子,向其借100元路费,并加了小杨的微信号码,承诺到家以后便还钱。小杨借钱后一直等到第二天,对方都没有汇钱过来,当时留下的电话号码无人接听,而微信也被拉黑了,小杨怀疑遇到了骗子,便拨打电话报警。

                                                                                                                                                                            当天上午十点多和下午三点多,南京南站所也接到同样内容的报警,分别是一个18岁的男孩小常和22岁的南京姑娘小滕在南京南站内遇到“可怜人”借钱,理由同样是“借路费”。小常借了66元,小滕借了200元,随后便无法与对方取得联系,手机无法接通,怀疑被骗。

                                                                                                                                                                            警方披露:小额诈骗团伙多是家族作案

                                                                                                                                                                            根据三位报警人反映的情况,警方怀疑这和去年十月发生在南京地铁的“团伙小额诈骗案”的案情十分类似。此类团伙一般都是来自外地,以去年地铁警方破获的案件为例,团伙成员均来自安徽省定远县,整个家族乃至家乡很多人都干这个,他们称这种行骗方式为“干钱”或者“要小钱”,不定期地到广州、上海、南京等大城市进行小额诈骗。其中一名团伙成员称:“十个人里面一般能骗到两个,一天至少四五百,多的话一笔就能要到上千。”

                                                                                                                                                                            由于团伙成员之间关系松散,“组团”也相对随意,基本上都是从外地到达南京后,共同乘坐地铁来到人流量大或较为繁华的地铁站,以一人单独或者两人搭档的形式,在地铁站区域内分头行骗,使用的理由均为钱包丢了需借钱买票去外地,收钱的方式包括支付宝、微信转账以及现金,事后将受害人电话或微信等联系方式拉黑。

                                                                                                                                                                            警方提醒:骗子专盯学生族和年轻上班族

                                                                                                                                                                            该团伙专门针对社会经验尚浅的上班族、学生族,不怕行骗受挫,毫无愧疚心,而且胃口极大,单次行骗金额多至上千元,少则连十元、二十元也不放过。团伙成员不断更换行骗位置,不易确定行踪。

                                                                                                                                                                            由于受害人往往是在被骗数小时甚至数天以后才意识到被骗报警,对于警方调取监控、锁定犯罪嫌疑人十分不利,因此地铁警方呼吁广大市民:若有人以“钱包被偷”为由向群众借钱要求买车票或吃饭住宿等,可以不予理会或者及时拨打110报警。

                                                                                                                                                                            “老公4年多的时间内多次创业,负债累累,生活上捉襟见肘。我不是非要他赚多少钱回来,我只想他不要那么累,不要那么大的压力,不用每晚睡不着要靠喝酒头晕才能快速睡着,不用愁白了头发……我只想我们都多陪陪孩子,下班周末一家人公园散散步,一起做好吃的饭菜,一起看部电影……”

                                                                                                                                                                            在创业的光鲜背后,这篇题为“老公你再坚持创业,我和孩子都要放弃你了”的帖子揭开了创业者家人的担忧与承受的压力。在天涯论坛上,这个帖子获得了上万点击量,有网友在下面评论道“创业不易,要支持也要多一份理解”,也有人直接炮轰“不负责任的创业,拖累家庭”。

                                                                                                                                                                            在创业和家庭之间该如何取舍?在知乎上也有人提出了同样的问题,得到了好几条回答。但真正的答案或许还在于每个创业者内心的选择。

                                                                                                                                                                            创业这件事,“他喜欢就好”

                                                                                                                                                                            一开始,家里其实不同意陈杰辞职创业做VR家装项目。在陈杰的母亲看来,过了而立之年、在一家外企上班的儿子年薪二三十万元,生活稳定富足,不需要再这么“瞎折腾”。但母亲知道自己说服不了儿子,于是只能挑儿子不在的时候偷偷问儿媳妇李晓蕾的意见。

                                                                                                                                                                            面对婆婆,李晓蕾的回答是“他喜欢就好”,但只有她自己知道接下来的压力有多大。丈夫创业后很长一段时间都没有稳定的收入来源,所以在国企上班的李晓蕾,把自己的外勤工作转为了内勤。“两个人总得有一个照顾家里。他白天要面对公司的一堆事儿,晚上回来还要一个人待在家里,想想那个画面就觉得他很可怜”。

                                                                                                                                                                            可很多时候,真正让人觉得可怜的反而是李晓蕾自己。2015年4月的一个晚上,陈杰在公司加班。李晓蕾独自看电影,坐在一对情侣后面。“分别在我左右两边拉着手搂着肩,我默默后悔自己选择了这个位置。”她把自己的感受发了朋友圈,马上有不少朋友在评论中对陈杰“群起而攻之”。

                                                                                                                                                                            3分钟后,陈杰在下面回复:I am so sorry。看到这句话,李晓蕾抬头看了看前面恩爱的情侣,又低头在朋友圈回复了替她生气的朋友们:他第一时间说了对不起,也是工作需要没办法。

                                                                                                                                                                            虽然已经结婚好几年,但仍在北京租房,既要一个人赚钱养家,也要包容支持丈夫创业。李晓蕾的母亲也曾劝过她:“公司可以卖就卖了吧,赶紧换点现钱攥在手里买个房。”

                                                                                                                                                                            但李晓蕾从来没有把这些告诉丈夫。对于两年多来没有给自己开过工资的丈夫,她也十分宽容:“其实无非是充地铁卡、买衣服、做饭这些都捎上他一份,不买房不买车就没什么大的开支,我一个人也能支持。”

                                                                                                                                                                            暂时不买房这件事,母亲包容了女儿。可结婚三四年还不生孩子,李晓蕾的母亲总是止不住唠叨。也有朋友问:“结婚这么多年为什么不生孩子?”

                                                                                                                                                                            “凭什么结婚了一定要生孩子?”看到一位同样已婚未孕的朋友在朋友圈吐槽,李晓蕾很有感触。她坦言,自己能理解父母的担心和焦虑,但“我们没法像完成任务一样去完成生孩子这件事”。

                                                                                                                                                                            其实早在两年前,陈杰还没有正式开始创业,两人就有了要孩子的想法。但是团队组建起来之后,陈杰把大部分的精力都放在了创业上,“构思家”VR家装这个创业项目成了他需要全年不休照顾的“孩子”。

                                                                                                                                                                            面对家里的压力,两人不得不达成“君子协定”:在生孩子之前全心全意地投入创业,但是在孩子降生前3个月,如果公司还没有运转好,那就要考虑创业是否还要继续。

                                                                                                                                                                            “构思家”的宣传理念是“一个充满爱的家,需要亲自呵护”,陈杰对它的理解是:不知道下一秒会更好,还是更坏,但既然是一家人,我们就会相互支持。