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                                                                                                                                                                            到了下周初,冷空气来袭,低能见度天气并不会维持太久。同时,中东部将自北向南出现一次大范围雨雪天气过程,雨雪分界线将位于江淮、江汉一带。气温也是迅速下跌,多地累计降温幅度将超10℃,部分地区甚至会逼近20℃,暖意融融的景象将宣告结束,大部地区将转为较常年同期偏冷。

                                                                                                                                                                            2月乍暖还寒,气温起伏较大,公众需及时关注天气预报,适时增减衣物,谨防感冒。

                                                                                                                                                                            日前,因认为滴滴打车软件经营方北京嘀嘀无限科技发展有限公司、北京小桔科技有限公司虚假宣传,并伙同中智项目外包服务有限公司及高德公司原高级经理胡先生,拉拢公司掌握核心商业秘密的6名员工为嘀嘀公司、小桔公司提供服务,侵犯商业秘密,构成不正当竞争,高德软件有限公司、高德信息技术有限公司提起8起不正当竞争诉讼,共索赔7500万元。目前8起案件已经由朝阳法院受理。

                                                                                                                                                                            高德诉嘀嘀拉拢重要员工

                                                                                                                                                                            8起案件中,有7起源于高德软件公司高级经理胡先生及另外6名工程师的集体离职。高德公司诉称,其发现胡先生从高德公司离职后,在竞业限制期内入职与高德有直接竞争关系的嘀嘀公司。嘀嘀公司为了帮助胡先生规避竞业限制责任,与胡先生本人、中智公司共同串通将胡先生的劳动关系放在表面上与高德无直接竞争关系的中智公司,后又迁回嘀嘀公司。

                                                                                                                                                                            高德公司称胡先生利用职务便利,与嘀嘀公司、小桔公司劝诱公司另外6名高级工程师或资深工程师在很短时间内相继离职,上述员工在高德任职期间或离职后几乎同时开始为嘀嘀公司、小桔公司服务,上述人员在高德工作时均属于胡先生团队或与其有紧密业务联系的部门,是公司重要研发人员,均掌握公司商业秘密,部分工程师在离职前还大量拷贝了公司商业秘密,严重损害了公司权益。

                                                                                                                                                                            高德多名工程师跳槽嘀嘀

                                                                                                                                                                            高德公司认为嘀嘀公司、小桔公司、中智公司、胡先生及另外6名员工,单独或共同在明知的情况下,诱使公司众多员工成建制地同时或相继离职并且违反竞业限制约束为嘀嘀公司、小桔公司提供服务,通过将劳动关系放在中智公司掩盖上述行为。以上行为有违商业道德和诚实信用原则,致使该公司正常经营秩序被干扰和破坏,导致其竞争优势在短时间遭遇不正当侵蚀,侵害了公司利益和消费者利益,损害了市场竞争秩序,使公众无法享有公平竞争所带来的社会福利。嘀嘀公司、小桔公司伙同中智公司、胡先生,拉拢公司另外6名掌握核心商业秘密的员工为其提供服务的行为,侵犯了公司商业秘密,构成不正当竞争,应承担连带赔偿责任。

                                                                                                                                                                            为此,高德软件公司、高德信息公司将嘀嘀公司、小桔公司、中智公司、胡先生及另外6名前员工,分别诉至法院,要求判令立即停止不正当竞争,辞退上述7名员工,公开道歉,索赔经济损失和合理支出1000万元,7起案件共计索赔7000万元。

                                                                                                                                                                            高德认为嘀嘀存虚假宣传

                                                                                                                                                                            此外,高德公司还以虚假宣传为由,对嘀嘀公司、小桔公司另案提起不正当竞争诉讼。高德公司在起诉书中称,嘀嘀公司、小桔公司在公司官网、微信公众号、微博等宣传中,称其为“全球最大的一站式多元化出行平台”“本地O2O落地承载的最简单方式”,称“滴滴拥有87%以上的中国专车市场份额;99%以上的网约出租车市场份额……”高德公司认为,嘀嘀公司、小桔公司对企业规模、市场份额、服务提供者等使用了最高级用语和虚假数据进行夸张和引人误解的片面宣传,对其专业水平、社会影响力等未在科学上定论的内容作定论性宣传,误导消费者、属于虚假宣传,对消费者购买决策产生影响,扰乱市场竞争秩序,给高德造成巨大损失,应承担赔偿责任。

                                                                                                                                                                            为此,高德公司诉至法院,要求判令嘀嘀公司、小桔公司立即停止不正当竞争行为,公开赔礼道歉,索赔经济损失及合理支出500万元。

                                                                                                                                                                            北京朝阳法院已正式受理这8起案件。目前,案件均在进一步审理中。

                                                                                                                                                                            文/本报记者 杨琳

                                                                                                                                                                            中新网2月17日电 据外媒报道,韩国法院当地时间17日凌晨批准了逮捕三星电子实际领导人李在镕的拘捕令,因其被指参与震动韩国政商界、导致总统朴槿惠被弹劾的腐败丑闻。 韩国法院2月17日签发对三星电子副会长李在镕的逮捕证。这是三星成立以来掌门人第一次被批捕。

                                                                                                                                                                            首尔中央地区法院(Seoul Central District Court)稍早批准了检察官提出的拘捕李在镕的请求。

                                                                                                                                                                            现年48岁的李在镕是三星帝国的法定继承人。他面临包括涉嫌行贿在内的多项指控。该法院未就检察官提出的其他指控作具体评论。检方有至多20日的时间来起诉李在镕。 韩国亲信门独立检察组计划以逮捕李在镕为契机,在剩下的调查时限内重点调查涉嫌受贿的总统朴槿惠。图为当地时间2月16日,三星集团领导人李在镕现身特别检察官办公室,出席法庭聆讯。

                                                                                                                                                                            检察官称,三星电子副董事长李在镕涉嫌行贿、挪用公款和作伪证。这些指控与三星电子向据称与朴槿惠朋友有关的机构行贿约3700万美元有关。

                                                                                                                                                                            有媒体分析指出,法院的最新行动意味着三星的决策恐将受到干扰。若李在镕被正式起诉,对其的审判和判决最长或耗时18个月之久。

                                                                                                                                                                            中新社伦敦2月16日电 (记者 周兆军)英国最高法院16日启动遴选新法官的工作。英国最高法院院长廖柏嘉(David Neuberger)表示,此次遴选新法官将寻求改善法官的种族和性别多样性,使最高法院的人员构成比例更加合理。

                                                                                                                                                                            目前,英国最高法院共有11名法官,全部是白人,只有一名女性法官,这样的人员构成比例引发英国一些律师协会和社会团体的批评。

                                                                                                                                                                            英国最高法院院长廖柏嘉和法官克拉克将于今年下半年退休,托尔森法官已于去年退休,英国法律界希望通过遴选这三位法官的继任者来改变目前最高法院的人员构成。

                                                                                                                                                                            英国律师协会会长伯恩表示,英国是一个多元化的社会,司法机构的人员组成也应该体现整体社会结构。英国需要有更多女性和少数族裔进入司法机构,特别是最高层司法机构。

                                                                                                                                                                            最高法院法官桑普顿表示,英国司法机构实现性别平等还需要很长时间,实现这个目标的过程必须谨慎,以防止男性法官候选人被贴上不公平的标签。

                                                                                                                                                                            英国《2005年宪制改革法令》确立了最高法院法官的遴选制度。根据法令,最高法院一旦出缺,由司法大臣设立遴选委员会负责遴选工作。要成为符合资格的最高法院法官人选,必须担任资深法官至少两年,或者担任执业律师至少15年。遴选委员会最终提名的人选名单会经由司法大臣送交首相复核,再由首相送呈英女王作正式任命。(完)

                                                                                                                                                                            昨天,教育部以部长令的形式公布了新修订的《普通高等学校学生管理规定》,新《规定》首次专门新增“学生申诉”一章,教育部要求各个高校应当成立学生申诉处理委员会,负责受理学生对处理或者处分决定不服提起的申诉,学生对复查决定仍有异议,可向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉。新《规定》还为学生创新创业提供制度支持,并明确参加创新创业等活动可以折算为学分,计入学业成绩。

                                                                                                                                                                            学生对处分有异议可书面申诉

                                                                                                                                                                            新《规定》专门新增了“学生申诉”一章。要求学校进一步健全学生申诉处理委员会制度,明确了学生申诉委员会的职权。要求各个高校应当成立学生申诉处理委员会,负责受理学生对处理或者处分决定不服提起的申诉,在人员组织方面甚至可以聘请校外法律、教育等方面专家参加。教育部相关负责人对此解读时指出,新规更加注重保护学生权益,“规范对学生的处分程序,完善申诉制度和程序,强化了学生申诉委员会的职责,增加了教育部门对学校行为的监管措施”。

                                                                                                                                                                            根据文件,学生对学校的处理或者处分决定有异议的,可向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。学生申诉处理委员会经复查后,认为做出处理或者处分的事实、依据、程序等存在不当,可以作出建议撤销或变更的复查意见,要求相关职能部门予以研究,重新提交校长办公会或者专门会议作出决定。值得关注的是,如果学生对复查决定继续有异议,新规定明确“可以向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉”。